E quem diria que a história iria terminar exatamente onde ela começou!
Fui reunindo uma série de especulações e acontecimentos ao longo dessa semana e resumi algumas coisas com base no que li.
Como vai demorar para novela chegar na Netflix, vamos brincando com essa novela por aqui!
Vale ressaltar que me apeguei mais aos temas do que a cronologia dos fatos!
Então, vamos lá!
Antes, não se esqueça de se inscrever para os próximos capítulos dessa novel!
Chapter 1: The game of thrones
Com o cargo de CEO de uma das empresas mais promissoras do século vago, as especulações começaram a pipocar. Nesse momento nada se sabia do futuro de Sam (e nem do presente).
Acho que nesse ponto todos sabem como tudo começou, mas fazendo uma simples metáfora, ejetaram o piloto do caça no meio do ar e sem plano B de pousar a nave.
Pelo visto essa história vai ser igual ao término de qualquer relacionamento, com 3 versões. A de Sam, a do board e a verdade!
As 3 teorias mais fundamentadas foram:
i) Pace: O ritmo que Sam implacava na empresa era alucinante. Vimos e comentamos isso sobre o Dev Day, os planos da OpenAI para o futuro da empresa e, principalmente, para a AGI. Quem ainda não está familiarizado com este termo, eu exmplico. AGI ou Artificial general intelligence é uma forma hipotética de IA onde a máquina pode aprender e pensar como um humano. Seria o chefão do vídeo game! Os primeiros relatos mostravam que isso estava sendo mal visto dentro da empresa, onde estavam buscando um ritmo mais lento e um desenvolvimento gradual do produto.
ii) Profit x Non-profit: Outra vertente era de Sam ter se tornado um ganancioso focado em dinheiro, enquanto o mantra principal da empresa girava em torno de desenvolver a tecnologia, e não o retorno financeiro que isso traria.
iii) Culture: A terceira vertente era que Sam tentava impor uma cultura agressiva que não era bem vista pelos funcionários. Isso, com certeza, caiu por terra ao longo dos dias!
Vamos aos tweets!
Essa guerra dos tronos já começa de uma forma que, para mim, foi bem esquisita. No dia que Sam saiu, a empresa parecia muito confortável (eu inclusive escrevi isso na News de domingo) com a CTO Mira Murati interinamente no cargo.
Um dos primeiros nomes ventilados foi de Dario Amodei. Ele é fundador da Anthropic, a principal concorrente da OpenAI (ou melhor, do ChatGPT) nos Estados Unidos. Isso não só não foi pra frente como ele, oportunamente, aproveitou o barulho para lançar uma nova (e muito melhorada) versão de sua inteligência artificial! Uma curiosidade é que ele ostenta no curriculum mais de 4 anos de OpenAI, onde chegou a ser vice president of research.
Após muita confusão, o nome que firmou no cargou foi o de Emmet Shear, ex-CEO da plataforma Twitch. Sua chegada veio com um banho gelado para quem esperava que a OpenAI continuasse crescendo a passos largos. Muito preocupado com o futuro da IA no que diz respeito a regulação, ele já chegou imprimindo seu ritmo. Em suas palavras, se a empresa estava se desenvolvendo em um ritmo 10, ele iria passar tudo para o ritmo 2. Loucura! Todos os olhos então se voltaram para a reação do mercado e dos funcionários frente a essas declarações de Emmet.
Com o desfecho da história e Sam de volta ao cargo, ficou a dúvida. E Emmet? Ele, no entanto, postou o tweet abaixo sobre a situação “conturbada” na qual se enfiou!
Chapter 2: Skin in the game
Começa então a especuleta da semana: de que lado estão os funcionários que ficaram? Nesse campo, tivemos de tudo!
Começou com o co-fundador pedindo demissão algumas horas depois da saída de Sam, o que deixou tudo mais esquisito ainda!
Começou-se a especular então se os funcionários iriam pular do barco. Com os 2 fundadores fora, parecia nesse momento que o board tinha dado o maior tiro no pé da vida.
Um cenário onde mentes brilhantes iriam inundar o mercado foi desenhado. Deve ter sido o dia mais feliz de muitos profissionais de RH das empresas de tecnologia!
Skin in the game: em um movimento brilhante, a galera assinou um abaixo assinado onde, praticamente, sepultariam a empresa se nada fosse feito a respeito da saída de Sam.
Chapter 3: Hostile Takeover
O que parecia uma lambança das grandes então passou a ser visto como uma jogada de mestre da Microsoft. Ainda não tinha aparecido ela na jogada. Em uma posição estratégica complicada de sócia da OpenAI, onde claramente depositava muitas fichas a respeito do desenvolvimento da AI, ela se viu repentinamente com a faca e o queijo na mão para assumir a cia e reestabelecer a ordem na casa.
Eu imagino nesse momento que devia estar uma confusão do cacete, ninguém sabia para onde ir, briga acionária, sono, fome, sede, vontade de mandar meia dúzia para a pqp!
Mas aqui, vem a jogada de mestre. Por que não trazer Sam e Greg para tocar a divisão de AI da Microsoft? Lá eles teriam recursos infinitos, acesso a tudo que fizeram na OpenAI, ambiente de trabalho favorável, fora o desafio de inserir mais inteligência artificial nos já consolidados produtos da empresa!
Mas isso tinha dois problemas:
i) O board
ii) Os quase 800 funcionários que já haviam demonstrado amor e lealdade a Sam e que, obviamente, iriam querer ir junto!
Chapter 4: Sitting, Waiting, wishing
Eis que nesse imbróglio que se encontrava a situação, uma porta imensa se abriu. CEO’s das maiores empresas do mundo foram para internet para tentar capturar algumas dessas mentes brilhantes que poderiam, de repente, estar desempregadas!
Chapter 5: I’m full, of regrets
Eu acho que nunca vamos saber o motivo real pelo qual o board acordou um dia e resolveu tomar a decisão. Mas ficou fácil saber quem votou contra, ou “no impulso”. E o primeiro a pedir desculpas publicamente foi o Ilya, um dos co-fundadores da empresa. Imagino a torta de climão que esse pessoal deve estar comendo hoje.
Chapter 6: Culture over people
Esse título é uma brincadeira. Ficou claro para gente nessa discussão que na OpenAI as pessoas têm um valor absurdo, mas também a cultura é bem forte. Esse é um dos principais takeaways da história para mim. Lembrando que a empresa é de capital fechado, e assim conseguiu dar uma transparência para o mundo inteiro digna de um filme de Hollywood!
Essa foi uma especulação do que falamos no capítulo 2 e que se mostrou falsa. A empresa não quer diminuir o ritmo (ou se quer, não quer te contar). Muito fácil concluir isso do sofá de casa escrevendo um tweet de cueca no ar condicionado, mas estar com o leme na mão nesse mar caótico deve estar longe de ser fácil. Meu call é que o motivo inicial que deram para o Emmet para a demissão do Sam foi o Pace. E ele, obviamente, chegou ajustando o pace. Faz bem mais sentido né?
Esse posto ganhou meu <3 (e de vários outros funcionários da empresa que comentaram). Se eu que não tenho nada a ver com a situação estava agoniado, imagina esse camarada aí! Essa foi mais uma aula de pessoas e cultura. O post tem muitos mil comentários de pessoas (várias da empresa) o dando boas-vindas e se mostrando ansiosa pela sua chegada! Naquele momento, certamente, era o que ele precisava!
Algum engraçadinho publicou uma carta (que eu nem vou postar aqui pois achei péssima) falando mal da cultura da empresa e sugerindo que se abrisse uma investigação sobre a conduta de Sam. Na página 3 você já percebe que foi alguma pessoa recalcada que estava buscando holofote de alguma forma. A própria reação dos funcionários ao longo desses dias já demonstrou isso! Mas o post ganhou a atenção de Elon Musk e, consequentemente, da internet toda!
Parece até ensaiado =P
Chapter 7: The saviours
Emmet: Mesmo tendo sido CEO da empresa por poucas horas, quem salvou mesmo a situação foi Emmet. Após já ter dito sim, postado no twitter, e etc, ele falou que só iria assumir quando ficasse claro e explicado pelo board o motivo da saída de Sam.
Satya: A estrela desse negócio todo. Em diversos momentos, tomou a frente da negociação, seja na hora de alocar Sam na Microsoft quanto na hora de devolvê-lo para OpenAI. Mostrou que está onde está, pois é um cara fora de série. O laço entre OpenAI e Microsoft sai mais fortalecido do que nunca. A relação dele com a empresa como um todo não poderia ser melhor.
Sam: Essa foto foi absurda. Não fazia nem 24 horas que ele tinha sido demitido e ele, retornando a empresa para uma reunião, postou isso! Na minha opinião, Sam saiu fortalecido demais dessa briga. Lembrando que a “saída” para ele seria assumir a área de IA da Microsoft inteira, ok? Dúvidas que podiam surgir lá na frente sobre sua capacidade de liderança, implementação de cultura, desenvolvimento de produto e qualquer outra foram sanadas nessa novela!
Chapter 9: The end, beautiful friend
Jamais achei que a empresa corria alguma espécie de risco, mas a velocidade com que as coisas estavam se desenvolvendo certamente ficaram em xeque em diversos momentos dessa história.
Isso levantou uma série de discussões importantes, que ficaram sem resposta:
Robustez da tecnologia e da empresa: Muitas pessoas pausaram seus desenvolvimentos utilizando o ChatGPT. É importante lembrar que a empresa acabou de lançar seus GPT’s, o que prometia ser a próxima forma de se consumir “apps” que utilizariam motores da OpenAI para funcionar. Esse novo ecossistema parou a internet (e o ChatGPT também). Mas ficou a pergunta. O quão sólida a empresa é para que você dedique horas de desenvolvimento para criar apps e comercializá-los na loja da OpenAI? Mais ainda, sobre o GPT Enterprise, o quão seguro é ter processos da sua empresa rodando dentro desse ecossistema?
Segurança dos dados: os milhões de dados por segundo que passam pelos servidores da empresa são frágeis no quesito de segurança da informação. Essa é a preocupação de muita gente e foi até ventilado como sendo um dos motivos para a saída de Sam. Agora, outra pergunta que ficou sem resposta é, o quão a empresa está preocupada com isso?
Regulação da IA: Até onde vão os limites do que está sendo desenvolvido dentro da IA? Quais serão os órgãos reguladores que irão atuar sobre isso? Essa é uma preocupação que Elon Musk já ponderou diversas vezes e que continua sem resposta!
Corroborando tudo isso, na segunda-feira mesmo os servidores da OpenAI saíram do ar. Eu mesmo estava trabalhando com ele e fiquei algumas horas sem conseguir usá-lo. Ao pesquisar no twitter, encontrei diversas pessoas que também estavam com problema!
Esperamos que a volta de Greg as trincheiras já seja para resolver alguns desses problemas =)
Mensagens como essa deixaram claro para mim que a cultura é um forte da empresa!
Um último e mais recente desfecho atribuiu toda a confusão a uma carta, divulgada precocemente para o board sobre o desenvolvimento da AGI.
Aguardaremos cenas dos próximos capítulos ansiosamente!